jueves, 29 febrero, 2024
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UGT Albacete revela las estrategias contra el desempleo y la siniestralidad laboral en 2024

UGT Albacete ha realizado hoy una revisión del año 2023, que resultó ser positivo para el sindicato al expandir su alcance a empresas, especialmente en sectores como la construcción, agroalimentario, hostelería, químico y limpieza. La representación sindical aumentó un 5% en 2023 y un 16% en los últimos dos años, según destacó Francisco Javier González, el Secretario General de UGT en la provincia, citando resultados positivos en la afiliación.

Durante una rueda de prensa junto a Manuel Rodríguez, el Secretario General de la Federación de Industria, Construcción y Agricultura (FICA) de UGT en Albacete, Francisco Javier González delineó los retos del sindicato para 2024. Estos incluyen combatir el desempleo, especialmente el de larga duración. Hizo hincapié en la necesidad de abordar a los desempleados como individuos con nombres y apellidos, requiriendo atención y asistencia. González también señaló la necesidad de reformar los servicios públicos de empleo, citando deficiencias en su funcionamiento en muchos casos.

Otras prioridades en la agenda del sindicato para 2024 incluyen reducir el empleo a tiempo parcial, acortar la jornada laboral y reformar las regulaciones de despido. Además, el sindicato se centrará en abordar el desempleo juvenil, reconociendo una disminución del 37,5% en los últimos cuatro años, pero destacando la persistente tasa de desempleo entre los jóvenes.

El trabajo diario de UGT Albacete implica una lucha continua contra los accidentes laborales. Según González, existe un problema significativo con la falta de una verdadera cultura preventiva en muchas empresas de la provincia.

Al reflexionar sobre 2023, UGT Albacete lo considera un año positivo en avances laborales. González destacó la modernización del sistema de pensiones, describiéndolo como un acuerdo histórico que mejora las pensiones de los jóvenes, reduce las disparidades de género y establece un nuevo marco de sostenibilidad. Se espera que la pensión media en Albacete alcance los 1.283,3 euros, un aumento de 46,98 euros al mes.

González también resaltó el aumento del Salario Mínimo Interprofesional a 1.080 euros, incrementándose a 1.134 euros en 2024. Este aumento beneficia al 20% de la población asalariada en la provincia, desacreditando las preocupaciones de que tales medidas podrían llevar a la destrucción de empleo.

El Secretario General subrayó la firma del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en mayo, que estipula un aumento salarial del 4% para 2023, 3% para 2024 y otro 3% para 2025. Como resultado de este acuerdo, los salarios de convenio en la provincia de Albacete aumentaron un 3,01% en 2023, el mayor aumento desde 2008.

González recordó que en 2023 se firmaron convenios colectivos que afectan a 44.500 trabajadores/as de la provincia, incluyendo sectores importantes como Metal, Hostelería, Cuchillería o Construcción. Quedan pendientes para 2024 los de Comercio, Limpieza, Transporte de Mercancías por Carretera, Oficinas y Despachos, Ebanistería y Carpintería, Transporte de Viajeros por Carretera, Panaderías y el convenio colectivo del Campo.

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